职位描述
岗位职责
销售策略与计划制定：协助销售管理部部长制定销售计划和策略，确保销售目标的实现。
团队管理：组织并管理销售团队的日常工作，指导和培训销售人员，提高团队的销售技巧和业绩。同时监督销售团队的绩效，定期进行数据分析和绩效评估，提出改进销售团队绩效的建议。
部门协调：协调销售团队与其他部门的合作，确保销售流程的顺利进行，为销售工作提供良好的内部支持。
客户关系维护：跟进重要客户和大项目，提供销售支持，解决问题并促进销售进展。同时维护与客户的良好关系，处理客户投诉并寻求解决方案。
工作汇报：定期向上级汇报销售业绩、市场动态和问题，提出改善销售管理的建议，为上级决策提供依据。
合规管理：督促销售团队遵守销售规范和公司政策，确保销售活动的合规性，避免违规风险。
其他工作：执行上级交办的其他工作任务，完成临时安排的各项工作。
任职资格
学历与专业：具备本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先。
工作经验：至少 5 年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场动态，有相关行业销售管理经验者更佳。