1、增员推动体系的落地执行；
2、晋升发展体系的优化及落地执行；
3、入离职流程的管理与执行；
4、考勤管理工作；
5、机构人员管理相关工作支持及督导；
6、人员信息系统、考勤、离职等相关系统的维护及优化工作；
7、部门领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、保险从业经验优先；
3、有较强的执行能力，能协调、调动各项资源完成各项任务；
4、具备团队合作精神，有良好的组织、协调、沟通能力；
5、熟练使用办公软件。
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