岗位职责： 1、负责建设软件开发团队，保证资源分配合理，带领开发团队完成产品线及项目的研发交付，对研发工作进度和交付质量负责。 2、牵头构建软件测试体系，设计并落地自动化测试框架，实现测试流程的标准化与自动化；推动持续集成 / 持续部署（CI/CD）流程优化，提升软件研发效率与稳定性。 3、深入分析现有研发流程痛点，引入敏捷开发、DevOps 等先进方法论，推动研发流程的持续改进；建立代码审查、技术分享等机制，沉淀技术资产，提升团队技术能力与工程效能。 4、负责软件部门的团队建设与人才梯队培养，提升嵌入式软件人才核心竞争能力。 5、负责研发团队的日常事务管理，制定和优化研发部门的工作流程，绩效考核、团队培训、提升部门的整体效能。 任职要求： 1、计算机科学与技术、软件工程等相关专业，985/211 院校本科及以上学历，具备扎实的理论基础。 2、10 年以上软件开发经验，5 年以上百人规模研发团队管理经验；拥有 2C 软件或平台型产品的全生命周期持续交付经验，主导过至少 3 个成功上线项目，拒绝纯外包项目经验。 3、精通软件工程理论与实践，熟悉主流软件开发架构与设计模式；熟练使用至少一种自动化测试框架，具备 CI/CD 流程搭建与优化能力；对软件开发全流程（需求分析、设计、开发、测试、运维）有深入理解与实践经验。 4、具备优秀的团队管理与领导能力，能有效协调跨部门资源，推动项目落地；擅长团队建设与人才培养，有培养核心技术骨干的成功案例。 5、英语读写能力过关，能熟练阅读英文技术文档，具备基本口语交流能力；对软件行业新技术、新趋势保持高度敏感，具备快速学习与创新能力；拥有较强的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力。​