职责描述： 1、人力资源业务合作伙伴。为集团内营业单位提供人力资源支持，对业务单位的人才输入结果负责。 2、对业务单位的人员招聘、培训、晋升、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施。 3、以业务目标为导向，完善业务流程，提供咨询、培训、指导支持，帮助渠道部门执行业务战略。 4、协同业务拜访，督导业务人员进行规范化业务拜访、铺货、业务信息收集及反馈，提供有效的客户产品及服务支持方案，促成业务结果。 5、总监室交办的其他事项。 任职要求：： 1、全日制本科或以上学历，5年或以上食品/快消品行业人力资源及BP工作经验，有销售铁军管理经验优先。 2、熟悉人力资源体系并精通业务培训及考核；了解冷冻食品或快消品业务，精通快消品销售战术。 3、具有创业精神和自驱意识，性格外向，沟通协调能力、抗压能力强，会开车，能协同拜访客户。 4、熟悉计算机办公软件，能独立完成业务流程培训课件。 【您将得到】： 1、公司内部创业的机会，这是一个富有挑战的工作。 2、股权激励或成为我们的合伙人。 3、公司容错、容措、包容开放的发展平台以及国内外优先培训、参访、学习机会。 4、来自食品企业独有的创意美食诱惑、咖啡、饮品畅饮；丰富多彩、能让你打开格局的户外文体拓展。 5、免费住宿。 6、欢迎与尊重。 tip：30多年老牌知名水产食品企业，新的商业运营模式，人才缺口大，因才施用，如果您热爱美食，工作又恰是您喜欢的，请联系！