伴随着老龄化时代的到来，财富接力棒开始发生更替，与此同时由于我国经济的增长，大众的生活水平不断提升，高净值客户数量不断增长，二者交织催生出了庞大且多元化的需求。
本岗位招聘的不是普通的销售人员，而是公司重点培养的cπ康养财富规划师队伍，目标客户是高净值人群。因此公司给到的支持有：
1️⃣专业细致的培养模式，让起步更简单
2️⃣携手权威机构和高校，实现专业认证
3️⃣提供优质客户资源，让展业更轻松
4️⃣优越的收入和晋升制度，付出就有收获
岗位要求:
1.年龄24-45周岁，大专及以上学历
2.过往税前年收入大于10W（具体请咨询）
3.已经在南京生活一年以上者
4.有赚钱欲望，能接受销售性质的工作，不要太玻璃心，具有良好的沟通能力。
5.过往行业不限。有一年以上销售、电话客服、旅游、银行、招聘等经验者更佳。我们有专业完善的培养体系。
你可以得到的：
①高收入，上不封顶。高端新人基金扶持 高额佣金 管理奖 季度奖 年终奖 活动专项奖励。
②工作自由: 不必996坐班，周末及法定节假日可正常休息，你有充足的时间可以兼顾家庭和自身能力提升。
③业务管理双通道：晋升渠道透明公平，不靠关系、不看脸色、不用排队。
④工作休闲两不误: 公司有大量的旅游机会以及酒宴、团建，让你的生活丰富多彩。
⑤这是一份可以终身从事的工作，越干越专业，越干越轻松。
工作内容：
1.客户需求分析与方案制定：
如定制化的家庭理财方案、资产配置计划、家庭风险规避计划、家庭财产保全计划、医疗保障计划、子女教育计划、养老规划，太保家园养老社区等，利用保单 服务的模式，获得客户认可。
2.客户服务与关系维护：
为客户提供优质的 VIP 售后服务，包括协助客户解决保险相关问题，及时提醒客户按时缴纳保费等。及时将保险公司的各种业务特别是新推出的险种和服务介绍给客户，可组织客户参加公司举办的各种业务讲座和答谢会。
3.业务拓展与团队管理（管理路线） ：
招募符合要求的优秀人才加入团队，培养人才，管理团队。