职位描述
岗位职责：
一、人力资源战略执行：根据公司发展战略，结合总部要求制定、执行与之相匹配的人力资源规划、政策和流程。
二、组织发展：参与公司组织结构的优化与调整，落实提升组织效能。
三、人才战略：在总部统一精神的指导下，规划公司人才梯队建设，确保关键岗位的人才储备和继任计是。
四、人力资源六大模块的落地执行，对团队工作成果负责。
五、企业文化宣传：企业文化的坚定守护者，传导者
任职要求：
一、大学专科以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、法学等相关专业优先。
二、3年以上中大型企业人力资源经理岗位工作经验。
三、精通人力资源各模块，熟练掌握国家相关劳动法律法规