职位描述
岗位职责:
1、负责供应链高岗人才招聘，搭建适配业务发展的核心人才梯队。
2、主导供应链绩效体系的搭建、组织与落地执行，提升团队效能。
3、统筹供应链（含采购、仓储、农业公司）员工关系管理，涵盖入转调离全流程及人工优化相关工作，保障团队稳定。
4、结合仓储端业务需求，制定并执行批量用工计划，确保仓储端用工需求及时满足。
5、推动供应链内部企业文化建设，策划针对性活动，提升团队凝聚力与归属感。
任职资格：
1、具备 3 年及以上 HRBP 相关工作经验，且有供应链行业经验者优先。
2、熟悉供应链业务逻辑，能精准对接业务端人力资源需求，具备较强的业务洞察力。
3、精通招聘、绩效、员工关系等人力资源模块实操，能独立推动供应链相关人力资源项目落地。
4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能有效处理供应链团队复杂人力问题。
5、拥有较强的责任心与抗压能力，能适应供应链行业快节奏工作模式，推动人力资源工作支撑业务发展。