【岗位职责】
1.协助上级领导搭建、完善公司培训体系；
2.负责公司年度培训需求调研与计划制定，组织实施培训工作，跟进培训效果评估；
3.协助上级领导搭建培训课程体系，以及培训教材及案例的开发；
4.搭建公司内训师队伍，充分调动内训师培训资源，优化内训师管理流程；
5.负责建立和维护内外部培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6.协助领导完成企业文化梳理、提炼、更新等工作；
7.做好各类培养及培训文化宣传工作，充分利用企业公众号、简报等宣传工具，通过多种形式搞好宣传工作；
8.协助上级领导建设、宣传公司企业文化，并能融合与培训工作开展中；
9.领导安排的其他工作。
【任职资格】
1.本科学历，人力资源相关专业；
2.具有5年以上培训和企业文化工作经验，有建筑施工行业经验优先考虑；
3.沟通交流、语言表达能力优秀，组织协调能力较强；