【岗位核心价值】 通过科学化运力调度和精细化管理，在保障配送时效与服务质量的前提下，持续优化区域物流成本结构，打造行业完善的即时配送网络。 【岗位职责】 一、多城市站点运营管理 负责5-8个重点城市外卖站点的标准化运营，管理500 配送站点，制定城市分级运营策略，建立站点健康度评估体系（包含但不仅限于：准时率、差评率、运力饱和度等12项核心指标），主导新城市站点的筹建和运营体系搭建 二、多元化运力统筹运营 统筹专送骑手、优选骑手、众包骑手三条核心运力线的协同调度 设计差异化的运力调配方案，应对早午晚高峰、恶劣天气等特殊场景 建立动态运力预警机制，确保各城市运力供需平衡（目标：运力缺口控制在5%以内） 三、配送质量与成本管控 负责区域配送质量指标达成（准时率≥98.3%、差评率≤0.5%） 优化骑手调度算法参数，提升单均配送效能（目标：人效提升15%） 监控并分析各城市单均配送成本，制定成本优化方案（目标：年降本8-12%） 四、骑手生态运营 设计骑手成长体系与激励政策，降低月度流失率（目标≤8%） 推动骑手培训体系升级，建立分层培训机制 协同政府关系部门，完善骑手保障体系 【任职要求】 必备条件： 3年以上即时物流管理经验，2年以上多城市管理经验 有管理过1000 骑手团队的成功案例 精通物流成本核算模型，有实际降本增效案例 熟练使用物流调度系统及数据分析工具（SQL/Python/Tableau） 核心能力： 运力调度能力： 熟悉三种运力模式的优劣势和适用场景 能设计复杂的运力调配方案 数据分析能力： 能搭建物流数据看板 具备AB测试设计经验 现场管理能力： 精通6S管理等现场管理方法 有大型物流中心筹建经验者优先 【薪资福利】 年薪结构：底薪 绩效 各项PK奖金 股权激励：优秀者可获得公司期权 福利保障：社保五险缴纳 发展空间：优秀者可晋升区域物流负责人甚至物流总监