职责描述： 1、负责与院校开展职业教育研究，包括但不限于，职业教育创新的实证研究，中外职业教育的比较研究，职业教育人才培养模式创新研究，各专业课程、教学方法、教学工具改革创新研究，产业学院等创新模式研究，职业教育如何向更高层次发展研究。针对不同学校，开展学校建设内容调研，分析专业、资源、实训、技术需求、项目建设现状、成果、难点采集，完成调研报告；并针对调研结果进行分析评估，并提出院校建设内容优化方案，持续巩固院校建设实施。 2、围绕公司的教学产品和核心竞争力，为全国汽车类、智能制造类高等职业院校的专业内涵建设、人才培养模式、管理提升、改革发展咨询、调研服务，提供一体化综合解决方案，包括创新优化人才培养模式与人才培养方案、产教融合校企合作模式、总结报告和汇报PPT、典型案例提升、教材编写、展示视频等服务，能独立协同销售顾问开展项目的全过程管理。 3、重点在优化专业设置，创新教学方式与方法，建设课程及教材资源，组建专业师资队伍等方面具有较为丰富的实践经验。能深入理解和建立全面的技能人才测评体系和人才质量多元评价机制，包供专业的职业咨询和测评、综合的测评分析。并展开时效的就业指导、务实的技能培训、适合的就业推荐、构建专业人才库等。 任职要求： 1、公办高职退休或民办现职的【院校长、院校教学主管部门负责人或（汽车、智能制造类）二级学院负责人】等（在任期间本院系或本专业成为省级示范专业或“双高”专业群的成果及经历； 2、具有指导兄弟院校专业建设经历及省级认定的成果。 3、有行业、产业资源的优先。