职位描述
协助经理，主要负责营销、职能部室、校园招聘等工作，招聘渠道开发与维护、招聘组织面试工作。
1.人员需求计划的编制：根据工厂年度经营计划，开展人员需求调查、分析，制定年度岗位编制计划，清点已有岗位编制情况，编制人员需求及引进计划。
2.人员招聘管理：根据工厂人员需求计划，结合人力资源市场情况，按照公司下发的招聘管理办法制定人员招聘计划和方案；组织维护、巩固、更新人员招聘渠道和信息；准备各项面试资料、维护人才库，组织人员面试、选拔；招聘结果的通知传递。
3.校园招聘工作：按照股份公司整体校园招聘方案，协助主管制定工厂校园招聘方案，具体实施校园招聘宣讲、面试、录用报批及入职报到工作。
4.招聘渠道管理：负责招聘网站、猎聘公司的招标，网站管理工作。
5.转正人员报批材料管理：负责筛选，收集转正人员名单以及资料，将资料提报系统，并跟进流程工作。