职位描述
岗位职责
1、结合公司经营需要，制定培训目标和计划，包括但不限于训前需求调研与分析、培训计划、课程筛选及开发、培训组织、训后追踪及效果评估等；
2、负责课件的制作及开发工作， 参与相关课程授课，掌握一定培训工具及方法；
3、设计符合学员学习习惯的授课方式，并能保证产生有效的培训效果；
4、授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；
5、整合教师资源，协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作；
6、负责集团文化建设和落地执行，促进各部门之间的团队融合和协同，提升员工认同和团队凝聚力、战斗力；
7、撰写培训报告、反馈、评估培训效果；
8、领导交办的其他任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上职业院校、培训机构相关工作经验；
2、具备培训项目的设计能力，能够制定在岗人员培训计划制定并达成交付；
3、具备课程开发及授课能力；
4、具有良好的形象气质；
5、能够接受出差和外派。