1. 运营监督：定期巡查门店，检查商品陈列是否达标，关注库存管理、收银操作规范及整体环境卫生，确保门店运营有序。以KPI为导向建立目标管理体系，将工作分解为日周月量化指标，通过数据驱动精准运营。

2. 服务监控：参与执行服务标准落地，处理投诉，分析投诉原因并提出改进措施，保障门店服务质量。

3. 销售管理：分析销售数据，提供销售建议；协助制定并执行促销活动，评估活动效果，提升调改后6.0门店业绩。

4. 员工培训：组织落地输出相关培训，执行强运营、强管控相关门店新标准。

5. 政策执行：确保运营和管控政策在门店落实，纠正违规行为；收集执行问题反馈，促进公司与门店沟通。

6. 稽核工作：进行财务稽核，监督商品盘点；检查安全管理，保障门店安全运营，防范风险。 制止门店外购、不入机等异常行为

关键能力要求：

1）新店筹备与落地能力：熟悉便利店开业全流程，能独立制定开业计划并推进执行。

2）协调管理能力：确保开业前商品、设备、人员到位；应对突发事件，具备灵活调整策略的应变能力。

3）标准化执行与培训能力：精通便利店运营标准，能通过现场指导确保新店符合总部要求。

4）带教能力：擅长带训，包括收银操作、鲜食制作、库存管理等技能培训，缩短新店适应周期。

5）问题诊断与解决能力：快速识别新店开业初期运营问题，提出优化方案。

关键经验要求

1）3年以上便利店或零售行业经验，至少参与过2家以上新店开业筹备或区域拓展项目。

2）有全家、罗森、711等日系相关便利店连锁经营指导经验优先。

3）熟悉鲜食供应链管理与损耗控制。

4）具备营销活动策划经验，提升新店初期客流量。