工作职责：
1、根据业务发展需求，协调各部门招聘需求，编制年度招聘计划;
2、负责总部招聘岗位交付及协助美宜佳校招项目的实施落地;
3、负责开发、维护及评估各招聘渠道，提升渠道合作效果;
4、参与公司招聘制度流程建设，提升招聘规范度，加强雇主品牌建设;
5、统筹校园招聘，负责方案制定，招聘规划，大区招聘能力建设
6、协助建立人才库及人才储备机制。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，专业不限;
2、具备2年以上校园招聘统筹经验，交付人数不低于100 ;
3、熟悉招聘全流程，具备高端人才识别寻访能力，有零售行业资源优先;
4、结果导向，沟通能力优秀，人际链接力强，抗压能力强，会开车，能适应省外出差。