职位描述
岗位内容：
1. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 负责员工关系管理，做好入转调离的手续办理。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 负责薪酬绩效以及工资发放与解答，管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，有养猪行业工作经验，年龄在45岁以下
2. 有全模块实操经验，招聘能力要突出
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。