一、岗位职责
1.负责部门日常资料整理、与矿井日常业务对接工作。
2.负责全矿采煤、开拓、掘进等方面的生产技术资料管理工作。
3.配合落实国家有关法律、法规及上级会议内容，完善各项规章制度和管理措施，协助做好安全生产管理。
二、任职要求
1.2026届本硕毕业生，矿山主体专业均可（采矿工程、煤矿智能开采技术、矿山机电与智能装备、机电自动化、矿井通风与安全管理、安全工程等）。
2.熟悉煤矿相关法律法规，掌握煤矿安全管理知识和最新动向。
3.了解煤矿安全生产标准化相关知识，愿意学习。
4.熟练掌握office办公软件、PPT、CAD制图等办公软件。
5.能接受从事井下工作。
三、全方位薪酬福利体系
1.薪酬模式
①薪酬结构：基本工资 绩效工资 效益奖 专项奖
②多样化津补贴：学历津贴、司龄津贴、师带徒津贴、外派补贴、高温津贴、夜班津贴等
③股权激励：优秀员工可参与员工持股计划（上市公司股票）
④宽带薪酬：通过绩效考评和任职资格评聘，逐步实现薪酬档级、岗级晋升。
2.福利体系
五险一金 人才公寓 职工食堂 职工活动中心 兴趣社团
带薪年假 健康体检 节日福利
配偶就业协助 子女教育资源对接 爱心互助基金
地方人才引进补贴
高层次人才提供其他个性化福利