职位描述
岗位职责：
1、负责k12业务教学评估与质控工作，全面提升各业务条线教学水平/负责教师教学能力提升年度培训计划制定与执行，并对培训成果进行评估和反馈；
2、落地执行教学管理机制，组织季度、年度教学竞赛，不断提升各层级师的教学质量与教师产能；
3、负责学校教师人才的发展与管理，设计人才晋升与留存的SOP，搭建多师人才梯队；
4、建立良好的内部教师沟通与反馈机制，及时解决教师发展需求，以提高教师满意度；
任职要求：
1、本科及以上学历，985院校毕业优先；
2、3年以上教学经验、有师训经验者优先、有教师发展经验者优先；
3、熟悉教学管理与教师培训全流程，能组织落地不同规模的教师培训活动；
4、善用工具，有优秀的协调组织能力、教研能力、资源整合能力，具备创新意识，执行力、领导力强。