职位描述
1、拟定年度季度月度销售目标和计划，提请总经理审批，部署并监督销售计划的执行；
2、组织建设销售团队，文化建设与业绩管理，进行销售业绩考核与培训，拟订销售策略、制订具体销售计划、分解销售任务与目标，并监督控制销售计划的执行；
3、负责与客户单位的沟通，商务谈判，以建立稳定的供销关系；
4、负责定期走访重点客户，以确保各分区对客户提供最佳服务；
5、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
6、负责搜集客户需求信息、行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与总经理进行沟通并采取应对措施；
7、对本部门人员进行考核、管理、培训；
8、完成领导安排的临时工作。
任职资格及技能：
1、5年以上相关工作经验。
2、作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；具有较强的应变能力和内外沟通能力。
3、会开车、能应酬、能出差
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
5、能够熟练使用word、excel、ppt等office软件。