岗位职责：
1、负责公司各部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。
2、使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。
3、对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。
4、与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。
5、完成上级交办的临时工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及其相关专业，相关工作经验优先；
2、熟悉人力资源六大模块，熟悉相关劳动人事法规政策；
3、良好的职业道德及个人素养，工作细心，责任心强，良好的沟通表达，具备良好的逻辑思维，有团队协作精神。
职位福利：五险一金、绩效奖金、团建旅游、节日福利、健身俱乐部、年终奖金