主要职责： 1、安全与合规管理： 1）制定和实施安全管理政策，确保符合国家和地方的相关安全法规标准； 2）督查各部门履行安全生产责任制，定期组织工厂安全会议，牵头制定沟通各部门重大安全事项解决方案； 3）主导定期开展工厂安全隐患排查和整改治理工作，及时消除安全隐患，确保工作场所的安全，包括消防安全、 设备安全等； 4）负责每日巡检，记录违章行为，根据公司规章制度对违章员工进行处罚教育。 5）负责集团月度特种设备相关配件的送检（如锅炉内/外检及压力表和安全阀的送检等）及灭火器的点检。 2、安全培训管理： 1）制定和实施安全培训计划，提升员工的安全意识和技能； 2）负责工厂新员工的厂级安全教育培训（含火灾、机械损伤、职业健康等内容），并定期对现有员工进行再次培 训。 3、事故管理与应急响应： 1）制定和演练应急响应计划，确保在突发事件中能够快速有效地应对； 2）负责受伤员工的送医治疗，负责安全事故调查，分析事故原因，提出预防措施，对相关操作人员再次培训。 4、安全体系资料管理： 1）建立车间安全隐患排查台账，推动整改闭环管理； 2）负责车间安全警示标识的更新及张贴； 3）负责集团特种作业证书及特种设备的台账建立与更新； 4）负责编写事故调查报告，安全、职业卫生培训记录，整改结果等报表； 5）负责安全生产综合监管信息平台（隐患排查）、职业卫生信息平台等对外平台信息的更新； 6）安全生产标准化体系的日常维护与管理。 5、沟通与合作： 1）内部协调各部门，确保安全工作的顺利推进。 2）负责政府部门检查安全工作任务实施和问题整改的沟通协调工作，负责协调运作与政府监督部门的良好关系。 6、上级领导交办的其他事情。 任职要求： 1、大专及以上学历，安全工程、机械工程、安全技术管理等相关专业优先； 2、具有5年以上生产制造行业安全管理工作经验，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序； 3、持有注册安全工程师证书、一级消防工程师证书优先考虑； 4、熟练了解安全相关的法律法规，根据不同行业的培训要求，制定相应的培训策略； 5、拥有较强的学习能力。可以结合企业实际问题，分层设计针对性的内容； 4、有较强的责任心和敬业心，具有良好的沟通协调能力及抗压能力。 福利：免费提供食宿、社保、意外险、工龄工资、生日福利、节日福利、带薪年假、年终奖、年度体检等，