1）顶层设计与规划：负责低空数字孪生仿真平台的整体业务架构、系统架构和技术架构的规划设计；主导平台功能模块的划分、核心业务流程的设计与优化；制定平台的技术发展路线图，确保平台技术选型的先进性、可行性和扩展性。
2）组织协调与项目管理：作为技术总体，协调仿真、建模、可视化、数据、前后端等多个技术团队，确保系统设计与实现的一致性；与空域管理、飞行运营等业务领域专家沟通，准确将业务需求转化为技术方案和平台功能点；把控项目整体进度、技术风险和产品质量。
3）系统集成与规范制定：主导基于平台功能点（如数字孪生要素库、多引擎仿真、试验设计、可视化渲染等）的系统集成方案；制定各模块间的接口规范、数据标准和集成测试策略，确保复杂系统的无缝对接与稳定运行。
4）仿真能力构建与验证：指导团队将军事仿真或车辆/无人机仿真中的想定编辑、试验设计、多分辨率建模、评估分析等成熟方法论，迁移适配至低空领域；组织针对大容量高密度、运行规则、应急调度等核心应用场景的仿真验证方案设计与评审。
岗位要求
1）大规模系统设计集成经验：具有3年以上大型复杂系统（如仿真系统、工业软件、云平台）的设计或集成经验，成功主导过从0到1的系统构建。
2）具备以下任一领域的深厚背景：a.军事仿真/指控系统： 熟悉作战仿真、训练模拟器、指挥控制系统（C4ISR）的架构与业务流程。b.车辆/无人机仿真：熟悉基于模型的设计、城市级地面车流仿真、无人机飞控与任务链仿真。
3）具备自动驾驶仿真测试方案设计和项目落地经验优先。
4）具备系统思维和抽象能力，能对复杂系统进行清晰的模块化分解和架构设计；能够快速理解和融合仿真技术、空域管理、低空运行业务流程等多个领域的知识；能够作为技术枢纽，与不同背景的团队成员和业务方进行高效沟通，推动项目前进。
5）对低空经济、城市空中交通（UAM）、无人机物流等领域有浓厚兴趣，并有一定的基础了解，熟悉数字孪生、建模与仿真、分布式计算等相关技术理念，具备一定的项目管理知识。
年薪可以根据候选人目前薪资来谈，70%平时发放，30%是年底发放
1、劳动合同:3年1签，试用期6个月，前3个月80%薪资，后三个月20%考核发放
2、社保公积金:北京当地购买，是以首月应发为基数，公积金比例是12%。
3、其他福利:补充医疗保险和企业年金后面都会陆续缴纳;
5、关于上班时间:双休，每天上午8点-12点，下午13-17点。
面试流程:以线上为主，1-2轮