职位描述
管培生 (人力资源-员工关系方向)
岗位职责:
l 负责搭建员工关系管理体系，推动EAP建设;
l 负青落地日常员工管理工作，保障员工福利待遇;
l 做好员工服务及员工关怀项目落地;
l 员工关系相关其他工作。
任职要求:
l 本科及以上学历;
l 有较好的沟通表达能力及服务意识;
l 工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨!
l 具备一定的劳动法、合同法知识储备；
l 营销类、法律类、工商管理类专业优先
管培生 (人力资源-人才培养方向)
岗位职责：
l 搭建内勤培训体系，提升员工技能；
l 参与搭建各层级人才梯队，规划和落地人才培养举措;
l 培训讲师队伍管理；
l 人才培养相关其他工作。
任职要求:
l 本科及以上学历;
l 性格外向，亲和力强，主动配合意识强、有良好的协调能力;
l 具有良好的沟通、表达、规划能力及一定的创新、学习能力;
具有较好的数据处理和分析能力及写作能力。