岗位职责
一、合同管理：
1、负责合同（如制造业定制化设备采购、销售、合作、服务、保密协议等）的起草、审核与修订，确保条款合法合规并维护公司权益；2、跟踪合同履行情况，识别履约风险（如违约、条款争议等），协调解决相关问题；3、合同标准化建设：制定合同范本，优化合同管理体系等。
二、合规管理：
1、编制企业法律风险清单，参与企业管理制度、流程规范的制定与修订，确保制度内容符合法律法规；1、对企业重大决策、业务方案、制度文件进行合规审查与员工培训，识别潜在合规风险；定期开展合规培训，提升全员合规意识；2、应对合规检查与违规处理，落实调查与整改；
三、法律咨询与支持为各部门提供日常法律咨询，出具专业法律意见，保障业务合规开展；
四、外部资源与法规跟踪：
1、对接外部律所，协助处理诉讼文件；2、跟踪法律法规变化，评估影响并调整合规策略。
五、领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、30-40岁之间，本科及以上学历，法学相关专业，持有法律职业资格证书；
2、能力要求：逻辑分析能力强，擅长从业务场景中识别法律风险；原则性与执行力强；
3、经验优先：3年以上制造业（机械、装备制造类）法务或律所相关工作经验，熟悉制造业合同审核、纠纷处理全流程，了解知识产权保护或工程类合同管理等经验者优先；
4、职业素养：工作认真细致、严谨负责，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及执行力；有较强的责任心和保密意识，能够承受一定的工作压力。