岗位职责】
1、负责招聘、面试、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。
2、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。
3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。
4、完成上级其他安排的安排。

【岗位要求】
1、20-26届全日制统招大专及以上学历，有半年工作经验优先（有人力、行政经验优先）；
2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好，
3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；
4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；
5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

【工作时间】：9:00-12:00,13:15-18:15，周末双休，节假日带薪休假。

【薪酬】：
5800起（底薪补贴4300起 1500绩效） 伯乐奖 带店奖100/店 年终优秀伯乐奖/优秀同业伯乐奖；综合薪酬7500 ；入职满半年，每年两次晋级加薪机会

【福利】：各大节日大礼包、入职享有12项员工福利假期、五险一金、面试通过后提供一对一免费带教、每年2次晋升机会、带薪年假、定期团建、节日礼包.......

发展路线：初级区域主任~中级区域主任~城市总经办主任。

【联系我们】：胡主任（主动联系，优先考虑）

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【深圳各大区均有办公地点，通过面试可申请就近安排工作地点】