岗位职责：
1.培训体系搭建与运营： 根据公司战略，负责公司不同业态的有针对性的培训体系整体规划、建设与持续优化；
2.培训项目全流程管理： 赋能重点业务与工作，独立负责关键培训项目的策划、组织实施与效果评估，确保项目高质量落地；
3.课程与资源开发： 组织进行年度培训需求调研，并基于需求，开发或引入优质课程及讲师资源；有效管理内外部讲师及培训资源；
4.学习发展与平台运营： 负责公司学习平台的运营与管理，推动线上与线下相结合的混合式学习，促进内部知识沉淀与共享。
任职资格：
1.本科以上学历，中共党员优先，人力资源管理、企业管理相关专业；
2.有3年以上企业培训工作经验，熟悉培训全流程，具备课程开发及讲授能力；
3.良好的沟通表达能力，能高效协同相关部门推进项目；
4.对培训工作有热情，具备良好的分析和解决问题的能力。