岗位职责：

1、团队管理：负责团队分工与绩效管理，带领测试团队开展日常测试工作，指导设计、缺陷分析与质量复盘，推动测试落地和项目优化；

2、体系搭建：主导产品测试策略制定与质量保障体系建设，针对核心业务流程，制定测试策略、测试分级标准等并组织执行；

3、流程优化：对接产品、研发、销售等部门，推动测试流程标准化与效能提升，提升整体交付质量与客户满意度；

4、部门带教：提升团队成员能力，开展日常带教，重点培养初级测试工程师的业务理解、测试设计与自动化能力；

5、其他：完成部门及领导交办的其他工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历，5年以上软件测试经验，有2年以上测试项目或团队管理经验优先，有政务、招投标、公共资源交易等行业经验优先；

2、有产品型公司从业经历，具备完整的产品测试生命周期实践，熟悉Web应用及高并发交易系统测试；理解平台化产品的迭代逻辑与质量诉求；

3、熟悉C /Python等编程语言，熟悉Mysql/Oracle等数据库，能够编写测试脚本或辅助测试工具，掌握主流测试工具（如JMeter、Postman、Selenium等），具备接口测试、安全测试或自动化测试实践经验；

4、具备管理能力，逻辑清晰，具备良好的沟通协调与推动力，责任心强，抗压能力强，学习能力好。