职位描述
岗位职责：
1、经过公司战略性人才培养计划，能够快速熟悉并胜任相关业务板块工作；
2、接受6-8个月零售店面轮岗及专业方向培训，结合轮岗考核及个人意向定岗；
3、定岗后根据岗位工作要求开展门店运营管理工作，同时根据公司经营要求制定门店销售指标并落实执行；
任职要求：
1.全日制本科毕业生，具有高度的责任感与良好的团队意识和合作精神。具有良好的沟通及表达能力，善于倾听；
2.工作期间业绩、能力表现优秀者可优先提拔为公司管理岗位人员，有广阔的晋升空间和职业发展平台；
3.接受公司发展调动，并能适应自我快速成长；
4.有图书行业工作经验者优先。
晋升通道：
储备干部 → 店长助理/总部职能或业务岗 → 店长/总部职能或业务管理岗