岗位职责: 1.设计和实施招聘流程，确保人才选拔的准确性和高效性； 2.与团队协作，开发有效的招聘策略和工具； 3.管理招聘活动，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 4.优化招聘流程，提高招聘质量和候选人体验； 5.与业务部门沟通，理解招聘需求，提供合适的人才解决方案。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效与不同层级的团队成员沟通； 2.对人才市场有深入的了解，能够运用多种招聘渠道； 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度； 4.对招聘流程有清晰的理解，能够应对招聘中的各种挑战； 5.具备较强的判断力和决策能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。 【非凡介绍】 非凡教育 始于2008年，艺术生文化课全国连锁品牌，总部位于浙江杭州，全日制学员人数2000 。现在全面升级建设团队，寻找热爱教育、愿意投身于教育行业的老师们，一起探索教育的更多可能~ 大厂HRD直带（是个有伯乐特质的人），公司文化鼓励创新不设限，团队氛围真诚，有活力~发展空间大，有机会自己做项目~欢迎想一展拳脚的你的加入~