工作职责： (1)负责及时传达党中央及上级党组织关于组织人事工作的最新路线、方针、政策和重要会议精神，结合公司实际，研究提出具体落实措施和工作方案，并推动在职责范围内有效落地。 (2)负责起草、修订和完善公司党建、干部管理、人才队伍建设、人事档案管理等领域的规范性文件、管理制度和工作流程。 (3)起草、撰写各类党建党务、组织人事汇报材料、总结报告等。 (4)负责建立健全干部选拔、任用、考核、监督管理制度体系。 (5)参与干部考察、民主测评、任前公示等具体工作，整理相关材料；办理干部任免、调配、退休等手续及相关文件起草。 (6)负责员工（含干部）人事档案的接收、审核、整理、分类、归档、保管、转递等工作，确保档案的完整性、准确性和安全性。 （7）完成上级领导交办的其它事项。 任职要求： （1）本科以上学历，具备党建、人才发展、干部管理相关工作经验3年以上；（2）管理学、政治学、汉语言文学、思想政治、人力资源管理相关专业； （3）中共党员，政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，熟悉党的路线方针政策、组织人事工作相关法规制度； （4）擅长撰写各类公文、汇报材料、总结报告、方案计划等，文笔流畅、结构清晰、逻辑严谨、表达准确。