职位描述
职位描述：
1、协助建立并不断完善研发组织体系和人员体系，不断优化研发职能绩效；
2、负责进行研发项目的协调和组织工作，管理项目实施中的接口和攻关事项；
3、协助监控部门重点工作的开展，确保研发工作目标达成；
4、根据公司战略规划与市场情况，制定公司的产品战略计划；
5、综合分析汽车行业政策、法规、趋势、座椅技术趋势等信息，制定公司前瞻性产品的发展规划，带领下属开展前瞻技术研究；
6、协助不断优化产品研发相关的体系，提升研发效率和有效性；
7、部门其他日常工作的组织和分配。
人员要求：
1、本科，机械类专业，8年以上汽车行业工作经验，熟悉汽车座椅；
2、研发出身，擅长技术管理、前瞻性技术研究并有实际成果；
3、掌握本行业相关的法规，熟悉汽车行业设计基本技能，并了解基本的工艺知识；
4、 良好的敬业精神和沟通协调能力，较强的分析能力、抗压能力强。
5、曾担任主管/高级工程师，有一定管理幅度。
6、有合资或外资企业背景优先，英语可作为工作语言。
其他说明：该岗位向部门经理汇报工作。