职位描述
工作职责:
1、调查公司内部培训需求，协同上级确认需求并拟订《年度培训计划》，经批准后实施;
2、贯彻执行公司培训制度和政策，协助上级建立和完善公司的培训工作流程;
3、负责培训材料开发与课件制作（含PPT、视频等），结合行业趋势设计创新性教学方案；
4、组建及管理内部讲师队伍，建立和完善对内部讲师的考核机制，激发内部讲师的讲课积极性;
5、负责公司内部人才培养课程体系设计并完善公司人才培养机制;
6、服从公司与部门管理，定期向上级汇报工作，并及时完成上级交付的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，汉语言类、新闻传播学、广告学、新媒体运营专业优先;
2、性格外向，擅长沟通协作，具备较强的自驱力与逻辑思维能力，思维活跃脑洞大;
3、具有良好的服务意识与工作激情，具有较强的条理性和推动能力;
5、具有较强的学习能力、沟通能力以及良好的团队协作精神。