核心职责：

全面运营管理：
全面负责工厂的日常运营，包括生产、设备、工程、质量、物流及EHS等各个环节。
制定并执行工厂的年度运营计划、预算，并确保达成各项关键绩效指标（KPI），如OEE、生产效率、报废率、准时交付率等。
持续优化生产流程，推动精益生产、自动化与数字化项目，提升工厂整体运营效率。

技术与压铸专家：
作为工厂的技术权威，深入理解并指导高压/超高压压铸、模具、熔炼、后处理（如热处理、机加工）等核心工艺。
主导解决生产过程中的重大技术难题和产品质量问题，领导根本原因分析并实施纠正与预防措施。
领导新项目、新产品的试制与量产导入，确保从开发到批量生产的顺利过渡。

质量与交付保证：
建立并维护严格的质量管理体系（如IATF 16949），确保所有产品满足甚至超越客户的质量标准。
对客户投诉（8D报告）及内部质量损失负责，并推动系统性改善。
确保生产计划的有效执行，实现对客户的100%准时交付。

团队建设与人员发展：
领导、激励和发展一支由生产、工艺、设备、质量等专业人员组成的高效能团队。
建立人才梯队，培养核心骨干，营造持续学习与改进的团队文化。

成本控制与持续改进：
负责工厂的全面预算和成本控制，通过流程优化、技术革新和精益管理，持续降低制造成本。
识别并推动降本增效项目，提升工厂的盈利能力与市场竞争力。

任职资格（Must-Have）：
教育背景： 本科及以上学历，机械工程、材料成型（压铸方向）、汽车工程等相关工科专业。
行业经验： 8年以上汽车铝合金压铸零部件行业的工作经验，包含5年以上担任工厂厂长、生产总监或高级运营管理职位。
技术背景： 压铸技术专家，精通高压压铸工艺、模具设计/维护、铝合金材料特性，并熟悉与之相关的机加工、去毛刺、检测等后道工序。
管理能力： 具备证明成功的全面工厂管理经验，精通精益生产、TPM、5S、IATF 16949等管理体系。
领导力： 出色的领导、沟通和协调能力，能够有效地领导跨职能团队并与各层级人员（包括客户和高层管理）进行有效沟通。

优先考虑条件（Nice-to-Have）：
拥有新能源汽车零部件或车身结构件超大型压铸经验者优先。
具备新工厂筹建或大规模产线升级改造项目经验者优先。
熟悉自动化、MES系统及智能制造理念者优先。