工作内容：
1.战略规划支持：参与公司战略规划讨论，编制战略地图，将中长期战略（SP）进行层层解码，实施战略滚动管理，监控战略实施进度，定期编制战略执行分析复盘报告，供上级决策参阅。
2.经营计划管理：将战略落实分解至年度经营计划（BP），对齐拉通各条线工作目标及落地计划，挂钩绩效考核指标及相关激励机制；
建立和完善经营评价指标体系，撰写经营复盘及预算达成分析报告；定期组织公司经营及重大决策的中高层会议，并进行会议支持及
3.会议会务管理：负责总经办相关各类工作会议、公司级中高层会议的发起、组织与管理，会后进行落实、跟进和督办管理；统筹协调人事行政部等部门，主导公司年会的策划与落地实施。
4.项目统筹管理：统筹协调跨事业部、跨部门重点及专项项目，监控实施节点及执行进度，针对问题进行协调与解决，定期输出项目进展评估报告。
5.市场调研及决策支持：定期收集整理相关内/外部信息、数据、情报等，为上级提供商业决策分析包括市场趋势研判、竞品分析及对外投资回报测算等支持性工作。

任职要求：
1. 具备良好的市场分析能力和数据处理能力。
2. 能够熟练沟通，有效协助团队成员完成任务。
3. 对企业运营和管理有深厚的理解。
4. 具备良好的团队合作精神和独立工作能力。