职位描述
岗位职责：
1、负责制定和实施焊接车间管理及操作规范，确保产品按时、保质交付；
2、组织和分配焊接车间工作任务，合理安排生产计划，并监督执行；
3、车间内的质量检查和问题处理，确保产品质量符合要求；
4、车间安全及5S管理、车间成本管理；
5、车间员工日常管理，对员工的工作表现进行评估和激励；
6、组织车间员工的培训和学习，提高员工的技能和素质；
7、积极配合技术部开展新品开发准备工作并及时安排生产，做好样品跟踪及问题反馈，确保新品按时交付。
8、其它临时工作事项。
任职条件
1、大专及以上学历，焊接专业或机械加工专业毕业，年龄30～45周岁，普通话流利；
2、机械制造行业焊接工作经验8年以上，其中3年以上焊接生产管理岗位经验，
3、熟悉厚板焊接生产工艺、了解过程控制，
4、有焊接机器人编程及调试工作经验，
5、具备较强的生产管理和协调能力；
5、具备出色的沟通能力，敬业、踏实稳健，抗压能力强。
6、具备丰富的员工管理经验，能进行人才梯队建设，提高员工能力及素质。