岗位职责： 1、根据公司规划，制定并分解年度目标、订货会目标、销售目标、消化率目标、回款等各目标； 2、根据品牌销售战略以及本区域全年销售目标，分解制定本区域每月销售、指导，带领区域达成所制定的目标； 3、负责现场指导各省市区县代理商、**商进行产品销售运营工作。 4、负责定期组织召开区域内的日周月季年经营会议，协调区域内资源，充分发挥全员经营的效益。 5、负责解决区域内客户和门店遇到经营管理疑难问题，给出专业的解决方案和改善意见。 6、了解市场需求和竞品情况，为公司提供有效的市场分析和销售策略； 7、快速捕捉市场有效信息，及时应对，借力放大品牌及团队优势。 8、负责定期检查和考核区域内客户和门店，检查业务流程漏洞，帮助公司与客户提升组织工作效率。 9、负责管辖区域内销售人员培养带教和在职训练，打造专业销售团队。 10、辅助拓展部完成开发和维护各省市区县代理商（省代，市代，县代，单店）。 任职资格： 1、年龄：28-40岁； 2、工作经验：5年以上相关品牌服装销售管理经验，熟悉品牌管理运营体系； 3、目标感强、结果导向、抗压能力强、自我驱动； 4、能接受出差者。