岗位方向：前期进行终端销售岗位历练，通过多岗位轮岗积累实战经验，并参与公司系统化培训（涵盖产品知识、销售技巧、门店管理等核心内容），同步学习门店运营管理相关知识，培养期后独立负责1～2家门店经营运营。 工作职责 ： 1、销售规划：锚定分公司战略目标，分析销售数据与市场趋势，制定年/季/月度销售规划；拆解任务指标、统筹落地执行，确保所辖门店顺利达成销售目标。 2、门店运营：负责所辖门店日常运营管理，涵盖客户接待、店面 6S 标准维护、消费体验优化等工作，保障各项运营工作高效推进。 3、流量开发：结合门店区位特点与目标客群需求，策划线下引流、异业合作等活动；联动线上媒体渠道，拓宽获客路径，提升门店客流量与转化率。 4、团队建设：主导门店团队搭建、人员培训（含销售技能、服务规范等）及人才发展工作，打造高凝聚力、高绩效的销售团队。 5、综合统筹：承接上级部署任务，统筹区域销售运营与团队管理的工作衔接，确保单店各项工作闭环落地。 任职要求 ： 1、本科及以上学历，市场营销、零售管理、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑； 2、26届应届毕业生或25届暂未落实就业单位毕业生均可投递，拥有相关实习经历者优先； 3、具备优秀的学习能力与轮岗适应性，逻辑思维清晰，善于分析并解决实际问题； 4、沟通协作能力良好，表达流畅、善于倾听，具备强烈的团队协作意识与环境适应力； 5、责任心强、富有进取心，有校内学生干部任职经历或大型活动组织经验者优先。 截止日期：2026年11月07日 招聘人数：2人