职位描述
老龄化浪潮催生千亿级市场,助听器行业作为朝阳赛道人才缺口显著,期待你的专业力量赋能听障人群!
一、项目定位
管培生计划是公司战略性储备核心人才的关键举措,由人力资源部全程主导推进,旨在系统性培育业务骨干与管理后备力量,为公司长期稳健发展构建高质量人才梯队。
二、核心优势
1. 零经验可入,认证无忧:3个月带薪专项培训,公司承担50%中/高级验配师资格证培训考试费用,快速持证上岗。
2. 1.5年冲击中层,路径清晰:验配师→储备店长→店长→区域负责人→高级管理岗位,过往管培生平均1.5年晋升管理岗。
3. 行业头部平台,资源雄厚:唯听、优利康四川总经销商,与四川华西医院及省内多家三甲医院深度合作。
三、管培生专项培养计划
培养模式
1. 为每位管培生量身定制专项培养方案,同步搭建清晰可落地的专属职业发展通道,明确成长节点与晋升路径。
2. 开展为期1年的集中跟踪培养,通过岗位实践、文化培训、导师带教等沉浸式方式,助力管培生深度融入企业文化,强化价值观认同。
3. 以“全局格局 国际视野”为核心素养导向,培育兼具理想信念、责任担当与专业能力的核心关键人才,打造能做事、善实干的企业发展中坚力量。
三大培养方向
1. 专业技术