老龄化浪潮催生千亿级市场，助听器行业作为朝阳赛道人才缺口显著，期待你的专业力量赋能听障人群！

一、项目定位

管培生计划是公司战略性储备核心人才的关键举措，由人力资源部全程主导推进，旨在系统性培育业务骨干与管理后备力量，为公司长期稳健发展构建高质量人才梯队。

二、核心优势

1. 零经验可入，认证无忧：3个月带薪专项培训，公司承担50%中/高级验配师资格证培训考试费用，快速持证上岗。

2. 1.5年冲击中层，路径清晰：验配师→储备店长→店长→区域负责人→高级管理岗位，过往管培生平均1.5年晋升管理岗。

3. 行业头部平台，资源雄厚：唯听、优利康四川总经销商，与四川华西医院及省内多家三甲医院深度合作。

三、管培生专项培养计划

培养模式

1. 为每位管培生量身定制专项培养方案，同步搭建清晰可落地的专属职业发展通道，明确成长节点与晋升路径。

2. 开展为期1年的集中跟踪培养，通过岗位实践、文化培训、导师带教等沉浸式方式，助力管培生深度融入企业文化，强化价值观认同。

3. 以“全局格局 国际视野”为核心素养导向，培育兼具理想信念、责任担当与专业能力的核心关键人才，打造能做事、善实干的企业发展中坚力量。

三大培养方向

1. 专业技术