【职位描述】： 1.业务战略解码与组织发展：深入理解业务战略，制定并执行人力资源规划，推动组织诊断与效能提升，支持业务目标达成； 2.人才供应与梯队建设：统筹招聘、调配及人才储备，保障关键岗位人才供给，搭建可持续的人才梯队； 3.人员评估与发展：建立科学的人才评估体系，掌握团队能力动态，实施晋升、培养及淘汰机制，优化团队结构，提升人才竞争力； 4.绩效管理与激励：推动绩效目标拆解、过程跟踪及结果应用，设计并落实激励方案，促进绩效闭环高效运行； 5.员工关系与企业文化：搭建员工沟通平台，及时响应诉求，化解潜在风险，推动企业文化落地，增强团队凝聚力及稳定性； 【职位要求】： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2. 3年以上HRBP或人力资源综合岗位经验，熟悉人才供应、绩效管理、员工关系等模块； 3.具备较强的的业务洞察与理解力，人员评估与识别能力，人际敏感度高； 4.具备较强的沟通推动能力，能在复杂场景中独立解决问题； 5.求真务实，拥抱变化，客户导向，追求卓越 【福利待遇】： 1. 薪酬范畴 月综合: 25k-35k/月，依据过往经验能力定岗定级定薪。 2. 入职即购买五险一金; 3. 餐补、食堂（一日三餐）、免费班车、带薪年假、每月劳保、年度体检、员工公寓等福利; 4、工作地点: 广州夏港地铁口附近 ，有班车，地铁站也有接驳车，市内有班车。