职位描述
1、 可用粤语或者英语作为工作语言；
2、 五年以上SAP HCM项目实施经验，知晓香港、澳门劳工法规的相关条例
3、 独立负责并实施过三个香港、澳门薪酬业务模块，能独立编写薪酬规则；
4、 熟悉731雇用条例中对最低工资应用范围和薪酬计算规则；
5、 熟悉香港IR56系列报表应用场景和范围，比如 IR56B、IR56E、IR56F及IR56G等;
6、 MPF（强制性公积金计划）报表业务规及应用场景和应用范围；
7、 能接受去香港及澳门地区工作或者出差；
8、福利待遇面试后协商；
9、base地可选