1.全面负责新开门店的对接与开业筹备工作，确保新店顺利开业并快速步入正轨。
2.定期进行门店巡访，对门店的日常运营（如店面形象、库存管理、服务标准、销售流程）进行监督与现场指导。
3.识别并分析“弱体门店”的核心问题，制定针对性的提升方案，并推动落地执行，持续跟踪改善效果。
负责组织并主持召开各项线上线下运营会议及培训活动，确保公司政策、营销方案及运营标准有效传达至各门店。
4.建立有效的追踪机制，对线上学习进度、各项运营方案（如营销活动、促销计划）的执行情况进行跟进与复盘，确保执行到位。
5.主导并追踪门店的“加粉”等私域用户沉淀计划，指导门店构建和维护私域流量池，提升用户粘性。
6.高效完成上级交办的其他相关工作，为整体业务目标的达成提供坚实支持。
任职要求：

1. 大专及以上学历，具备2年以上零售行业门店运营、区域督导或相关岗位工作经验。
   
2. 熟悉门店运营的全流程，对数据敏感，具备弱体门店诊断与提升的成功经验者优先。
   
3. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力及强大的执行力，能够高效组织会议与培训。
   
4. 具备优秀的现场指导和解决问题的能力，能够承受压力，并适应经常性的门店巡访出差。
   
5. 熟练使用Office办公软件，具备通过线上工具进行学习管理和数据追踪的能力。