职位描述
岗位职责 ：
1.依公司战略与业务需求，制定培训战略及年度计划，涵盖新员工、岗位技能、领导力等培训。
2. 搭建并完善培训体系，包含课程、师资、评估体系，优化培训流程与方法。 3. 主导设计、开发与实施关键培训项目，整合内外部资源。
3. 组织参与核心课程研发，结合行业及内部经验，打造实用课程。
4.建立内训师选拔、培养、激励与考核机制，建设专业内训师队伍。
5.构建培训效果评估指标体系。
6. 编制并管理培训预算，合理分配经费，保障资源有效利用
任职要求 :
1.本科及以上学历，人力资源、教育、管理等相关专业优先。
2.8 年以上培训经验，3 年以上培训管理经验，有连锁行业培训经历。
3. 掌握培训理论，熟悉培训体系建设等各环节，能独立开发讲授课程。
4. 具备优秀组织协调、沟通表达、创新学习、项目管理及团队管理能力。
5. 热爱培训，对人才发展有责任感与使命感。
6. 工作负责，敬业且执行力强。
7. 能适应一定出差。