工作范畴： 1 拟定区域分所运营规划及年度计划，并组织、指导、监督各分所落实、执行；包括：分所筹建计划、各分所定位、经营目标拟定等； 2 对分所经营管理情况进行分析，对于资源调配、匹配等给出合理性化建议；指导、监督分所完成各类经营目标； 3 协同总所各条线、各部门与分所的对接沟通，做好政策的上传下达和宣导解读，保障分所对政策充分领会和执行到位； 4 区域内品质合规方面的督导及抽查工作； 5 负责机构各项管理工作，包括：团队建设、培训提升、现场巡查管理、激励拟定，提高团队专业技能，强化团队文化建设； 6 对所辖机构的各项指标进行督导、跟进、追踪与分析，推进分所品牌影响力和管理水平的提升； 7 分所二线工作职能规划，相关政策、制度的修改拟定、修改、完善、执行、监督，以及分所反馈问题的处理； 8 负责分所进行人才梯队建设、干部梯队建设；通过各多种形式的培训及指导，提升管理者的经营管理水平； 9 关注行业发展，了解同业业务及战略发展动态，并进行阶段性对标分析，为决策提供信息支持； 10 整合总所各类资源，寻找、挖掘外部合作资源，进行项目拓展及新项目开发，协同机构拓展合作渠道； 11 结合工作实践不断调整、完善各项制度，使之信息化、科学化、流程化、标准化，并有效执行到位； 12 依据机构的运营发展情况，拟定督导组各阶段督导计划和工作目标； 13 掌握所辖机构发展状况（FYC、人力等），对机构运营情况进行分析、研判，找出区域内需要优先解决的问题，并提出改善方案； 14 进驻区域内弱体机构或绩效不振机构，以实地访谈、调研、分析、研判等方式了解原因并提出改善方案，并督导机构执行； 15 律师管理工作，包括办案质量、办案效率、办案品质的监督与指导等； 16 领导紧急交办的其他事项或临时性协助驻地开展工作等事宜； 17 解决投诉、机构维护，党建及司法系统沟通，司法迎检、年检、律协等外联工作； 18 组织和督导诉讼业务数据管理，以及业务支持工作等。 任职资格【运营管理方向】： 1，大专及以上学历； 2，年龄30-40周岁； 3，熟练应用office； 4，擅长数据分析，对业务走向及趋势有较强的敏锐度； 5，接受因工作需要的加班。 福利待遇： 1，9K-12K，定岗定薪； 2，五险一金； 3，双休法定节假日。