岗位职责：
1、 负责年度经营计划制定，包括业绩、组织架构，负责公司组织架构设立及管理；
2、 负责制定校区发展战略，拆解校区年度季度月度招生指标，根据预算开设不同班型，建立和完善校区招生运营指标任务；
3、 负责制定市场渠道招生策略、渠道拓展与异业合作方案与落实，梳理校区招生资源渠道，盘点校区资源量，根据招生指标设定资源获取量；
4、 统筹校区销售、市场、教学等整体工作，带领运营团队完成招生任务，确保新生人数和在校净人数、保证预收达标；
5、 严格把控利润指标，包括提升生均、班均，控制退费，完成利润目标，优化员工绩效。
6、 负责制定校区文化宣传政策与规划，对校区文化建设管理进行定期评估优化；
7、 考核指标：预收入额、课耗收入额、新生人数、在校净人数、续班率、月度邀约数、到访量、退费率，对综合管理成本（市场营销、日常运营）进行有效控制，建立预算机制。
任职要求：热爱教育事业，5年行业管理岗位经验，至少3年以上校区运营管理经验；抗压能力及责任心强，沟通协调能力强，工作有原则，办事有流程，行事严谨；处理问题迅速，具备较强的管理能力。
岗位福利：入职购买五险，试用期3个月，保底年薪15W；