职位描述
岗位职责：
1、门店运营监督与标准化落地，门店巡检稽核、问题点归纳，提出整改措施并执行；
2、业绩目标管理与经营优化，带领团队拆解业绩月周日时段营业额的任务，分析单店盈利模型，优化成本结构；
3、团队培训与人才发展，组织业务培训提升团队管理能力，团队梯队建设；
4、跨部门协作与问题解决，协调总部资源解决门店突发问题，反馈市场竞品动态，协助调整运营策略；
5、新店筹备与加盟店支持，参与新店选址、开业筹备，对加盟店提供标准化指导，确保与直营店管理一致；
任职要求：
1、基础要求：年龄28-36岁，大专及以上学历；
2、经验要求：5年以上工作经验，连锁餐饮行业优先；
3、综合素质要求：
※认同企业价值观和经营管理理念；
※有较强的工作责任心及团队意识；
※具备较强的工作执行力；
4、专业能力要求：
※具备系统化思维，熟悉制度流程搭建及方案输出；
※具备连锁经营思维和数据敏感性，擅长数据分析；
※具备餐饮督导/稽核经验，理解督导/稽核逻辑；