招聘要求： 一、项目交付管理： 1.负责公司项目交付过程的全生命周期项目管控，包括需求控制、进度控制、质量控制、成本控制以及其他项目重大问题的处理等，对整体的毛利率及经营结果负责； ; 2.对项目交付过程中各种设计方案、需求、计划、合同、会议纪要以及汇报材料等各项交付质量负责，负责建立有效的工作机制，严格按照流程和公司制度要求确保交付时效以及质量目标达成; 3.负责建立有效的沟通渠道以及沟通机制，及时解决内部出现的问题，同时对交付团队的工作进行指导; 4.在项目交付推进过程中发现问题需要及时组织复盘，总结项目实施的经验教训，优化项目实施的流程、规范等； 5.交付案例输出，持续推动公司交付标准的建立与完善，推动公司交付人才任职资格标准与人才队伍建设； 二、需求交付： 1.客户关系跟进，客户招聘需求的挖掘与分析； 2.澄清客户招聘需求，招聘结果的保障； 3.多种招聘渠道建立，补充自招团队，全方位保障交付结果达成 三、交付能力建设： 1.核心客户关系管理，技术对话能力构建； 2.设计匹配客户业务及战略的交付战略规划及交付地图，构建可实施的交付解决方案、技术方案； 3.行业拓展，市场调研，行业能力和业务方向规划； 4.匹配客户的业务需求，建立系统的解决方案，形成公司的知识库；项目经验总结和推广，并落实持续改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，拥有5年以上的人力外包交付管理经验，较好的业务分析及商务谈判能力； 2、良好的团队管理能力，多项目多团队人员管理经验，熟悉项目成本核算； 3、工作积极主动，具备较强的责任感和学习能力； 4、有服务科技互联网行业乙方人力外包项目管理经验优先。