一、岗位职责
1、岗位定性销售经理及一般性管理职位，完成市场培养及开发，完成项目开发、谈判、推进、验收、回款工作，完成销售岗位目标；
2、负责根据公司年度目标制定年度、月度销售计划，并落实执行；
3、负责收集不同领域对公司产品需求信息，根据市场信息制定开发计划、健全项目资料储备；
4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告；
5、负责了解行业动态和竞争对手发展变化，提出改善的销售策略；
6、负责走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离；
7、负责在规定的账期内收回货款；对超账期货款，应采取有效措施催收，或升级处理；要掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；
8、负责团队建设、培养，指导下属工作、绩效考核、专业培训等；
9、日常工作：项目储备及时梳理，重点客户日常维护，技术难点沟通协调，计划审核审批，各项工作进展追踪及汇报等。

二、任职要求：
1、年龄25-40岁；
2、4年制本科或以上文凭，营销或机械相关专业优先，转业军人放宽标准；
3、熟悉工业生产领域，水泥厂、钢厂、化工厂生产工艺流程；并在行业里有一定人脉；
4、熟悉通用机械类产品销售模式，熟悉国内节能市场现状；
5、从事过机械类项目总包；
6、思路清晰，语言能力强，能够适应出差，承压能力强。

三、薪资标准：8000-12000（底薪） 提成 绩效奖励 年薪24万-30万

职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利