职位描述
岗位职责：
1、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，建立和维护员工档案、花名册，确保信息的准确性与保密性；
2、管理员工社保、公积金缴纳，核算月度薪酬、绩效薪酬；
3、管理办公环境、办公用品及固定资产的采购、发放与维护、收发快递信件等；
4、起草、发布和管理各类行政通知、文件及制度，维护和管理公司各类合同、档案及资质文件，以及公司印章管理；
5、公司办公审批流程的管理、初审。
6、执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职沟通等；
7、协调安排内部及外部交流沟通；
任职要求：
1、本科学历，有相关岗位工作经验，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、熟悉国家相关劳动法律法规及人事政策，在人力资源方面有实操经验；
3、出色的沟通与协调能力，善于与内外部人员进行有效沟通；
4、有在建筑行业、建筑造价咨询行业公司的工作经验。