职位描述
单双休五险一金节假日正常休息，年假带薪10-20，薪资6 1 提成＋团队提成
1. 团队管理：搭建销售团队架构，明确组员分工，组织早会夕会同步目标、复盘业绩。
2. 业绩达成：制定团队月度/周度销售目标并拆解到个人，跟踪组员成单进度，通过陪练、指导解决签单卡点，确保整体业绩达标。
3. 人员培育：招聘适配销售人才，开展新人话术培训、产品知识教学，带教实战技巧，提升组员沟通能力和转化率。
4. 客户管理：监督组员客户资源跟进（线索筛选、意向跟进、售后维护），协调处理高价值客户或投诉客户，减少客户流失。
5. 数据复盘：统计团队通话量、接通率、意向率、成单率等核心数据，分析异常情况（如转化率低、客户流失多），优化销售策略。
6. 制度执行：落实公司销售规范、合规要求（如禁夸大宣传），监督组员考勤、通话质量，确保团队运营合规有序。
7. 氛围建设：激励组员积极性（如设置销冠奖励、业绩PK），及时疏导工作压力，打造高效协作的团队氛围。