【岗位职责】 1、根据公司需求制定招聘计划，并组织招聘、协助完成员工筛选，负责办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续 2、负责员工考勤数据统计，对接业务部门获取业绩及绩效数据，根据岗位薪酬体系进行薪酬核算 3、根据各岗位职责需求，制定培训计划，并组织开展新老员工培训工作 4、对接财税公司并提供基础数据及资料，协助完成财税方面业务，负责办理公司社保业务 5、负责办公用品的采购与管理，负责公司文件资料的整理、归档 6、组织或协助组织公司各类相关会议及活动 7、日常行政事务的管理和协调工作及领导交代的其他工作任务 【职位要求】 1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先 2、熟练使用 Office 办公软件，具备基础的数据统计与分析能力 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门有效协作 4、工作细致、责任心强，能够处理多任务并保持条理性 5、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力，能够应对突发情况 【薪资福利】 薪资范围：3000-5000元/月 五险|话补|全勤奖|年假 福利待遇 ：享受定期团建，节假日福利等；工作氛围轻松，职业幸福感强。