岗位职责：
（1）全面负责营运部员工管理及日常事务管理；
（2）负责业务管理与服务：统筹业务条线商业计划和业务管理职责；组织召开公司运营分析相关会议及运营分析内容跟踪推进；协助商贸公司进行年度销售指标的分解；销售数据的收集、汇总、统计、分析；梳理销售业务流程，修订制度文件，规范业务开展；负责重点项目的推进、跟踪及差标分析；协调解决销售流程堵点、难点；牵头开展满意度调查，受理并跟踪客户投诉；
（3）负责订单、发票开具及相关环节的管理，督促药品脱销补货和积压情况的统计与处理；负责金税系统、招采平台、特药监管系统、两票查验等外部系统正常运行；管控低负毛利、超资信账期销售风险；负责医保结算申请、对账等环节正常运行，跟踪应收账款、超期应收账款的变动情况及压降任务的执行情况；
（4）监督与审核销售退货、更价、价格维护、业务员授权等；负责急抢救药品、短缺药品的统计留存；
（5）负责特殊管理药品销售的全过程监督；负责高风险贸易排查，定期检查销售流向，杜绝虚假销售、压货的发生；负责部门内员工绩效考核、培训及日常管理工作。
任职资格：
（1）大专及以上学历，药学、市场营销、财务等相关专业优先，药师或执业药师优先；
（2）具备一定药学知识、市场营销策略，熟悉特殊药品销售管理规定；
（3）具有执行战略决策、计划方案推动落实及人力资源管理的能力。